Nombre del autor:Luis Fadith Palacios Tello

La tensión entre el sector educativo y la administración departamental escala a pocos días de finalizar el año. La Junta Directiva del Sindicato Unión de Maestros del Chocó – “UMACH)” ha declarado oficialmente una jornada de protesta ante lo que califican como una «negligencia manifiesta» por parte de la Gobernación del Chocó. El motivo de la movilización es el incumplimiento en el pago de la prima de navidad correspondiente a la vigencia del año 2025, un derecho laboral que, según el sindicato, no ha sido garantizado en los tiempos de ley, afectando la estabilidad económica de miles de docentes y sus familias en estas festividades. La organización sindical ha hecho un llamado urgente a todo el magisterio afiliado para que se sumen a un mitin de protesta con el fin de exigir soluciones inmediatas. La actividad de protesta se tiene prevista a realizar este lunes, 22 de diciembre de 2025 a partir de las 9:00 a.m., frente a la Gobernación o la Secretaría de Educación del Chocó. Desde la directiva de UMACH se enfatizó que esta medida de hecho es el resultado del agotamiento de las vías de diálogo, señalando que la falta de previsión presupuestal o administrativa de la Gobernación no debe ser pagada por los trabajadores de la educación. «No permitiremos que se vulneren los derechos de quienes día a día transforman el departamento desde las aulas. Exigimos el pago inmediato», manifestaron voceros del sindicato.

La Unión de Maestros del Chocó -«UMACH» participó activamente en el XII Encuentro Nacional de Secretarías de Prensa y Comunicaciones en Cali, reafirmando el compromiso por la información veraz y la defensa del magisterio. La Unión de Maestros del Chocó -«UMACH», en su constante compromiso con la defensa y la dignificación del magisterio chocoano y nacional, se hizo presente en el XII Encuentro Nacional de Secretarías de Prensa y Comunicaciones de FECODE, realizado en Cali los días 27 y 28 de noviembre. Este espacio estratégico, convocado por la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE), congregó a las directivas de comunicación de los sindicatos filiales y subdirectivas de todo el país. El objetivo principal fue trazar las líneas de acción para el fortalecimiento de la comunicación sindical en Colombia, en un contexto marcado por grandes desafíos sociales y políticos. El encuentro culminó con importantes conclusiones que marcarán la hoja de ruta comunicacional para el próximo periodo. Desde la tribuna de la «UMACH», se resaltó la imperativa necesidad de: -Garantizar la información veraz y oportuna a los docentes, padres de familia y a la comunidad en general, combatiendo la desinformación. -Contrarrestar activamente las campañas de estigmatización que buscan minar la credibilidad y la lucha de FECODE y del conjunto del magisterio colombiano. -Consolidar una red de comunicación articulada y robusta entre la Federación, los sindicatos filiales como UMACH y las subdirectivas, para actuar con unidad y eficiencia. «Desde el Chocó, reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo una red comunicacional fuerte. Seguimos comunicando con responsabilidad, unidad y sentido de país. UMACH presente en la defensa de los derechos y en la lucha contra la estigmatización que afecta a la educación pública y a nuestros maestros», manifestaron los delegados de la Unión. La participación de UMACH en este Encuentro Nacional garantiza que las voces y las problemáticas del magisterio del Chocó se integren a las estrategias nacionales de FECODE, asegurando que el mensaje de la educación como derecho fundamental siga siendo una prioridad ineludible en la agenda pública.

La paciencia de los docentes adscritos a la planta del departamento del Chocó que laboran en municipios no certificados en educación parece haber llegado a su límite. Ante la persistente tardanza en el pago del salario correspondiente al mes de octubre por parte de la Secretaría de Educación Departamental del Chocó (SEDCHOCO), el gremio ha anunciado posibles medidas de presión que podrían culminar en un cese de actividades académicas. El presidente del Sindicato Unión de Maestros del Chocó, Turís Aladino Martínez Pérez, hizo pública la advertencia en el programa radial «Tribuna Educativa» el pasado domingo. Martínez Pérez fue enfático al señalar que si hoy, 4 de noviembre, no se ve reflejado el pago de los sueldos, se proyectarán a tomar medidas escalonadas de protesta. «Si este martes 4 de los cursantes no se ve reflejado dicho pago,  se tomarán  medidas escalonadamente que podrían llegar hasta el cese de actividades académicas,» declaró Turís Aladino Martínez Pérez. Este retraso salarial genera gran preocupación entre el magisterio, dado que, según el sindicato, un caso similar sucedió el mes anterior. Los docentes han manifestado sentir la presión de las entidades bancarias por el cumplimiento de sus obligaciones crediticias, además de enfrentar dificultades para cubrir las necesidades básicas del hogar. La situación se agrava al contrastar con el pago de los docentes del municipio de Quibdó, quienes ya recibieron su salario desde la semana anterior, evidenciando una diferencia en la gestión que incrementa el malestar en el resto del departamento. Hasta el momento, no se conoce un pronunciamiento oficial por parte de la Secretaría de Educación Departamental del Chocó que justifique el porqué del incumplimiento en el desembolso de los salarios. La falta de comunicación por parte de la SEDCHOCÓ incrementa la incertidumbre y la frustración de cientos de educadores chocoanos. El gremio docente espera una pronta solución y exige a la SEDCHOCÓ la puntualidad y el respeto a sus derechos laborales, advirtiendo que de no concretarse el pago, el servicio educativo en los municipios no certificados podría verse interrumpido.

En un movimiento importante para la estabilidad laboral y la calidad educativa en las áreas más remotas, la Gobernación del Chocó ha expedido el Decreto 0245, mediante el cual se determinan las sedes educativas rurales localizadas en Zonas de Difícil Acceso (ZDA) para la vigencia académica del año 2026. La expedición de este tipo de acto administrativo es de vital importancia para el sector educativo, ya que su propósito fundamental es: El Reconocimiento de Estímulos y Bonificación Docente El Decreto 0245 formaliza las instituciones educativas que cumplen con los criterios de difícil acceso (como la necesidad de múltiples medios de transporte, la falta de vías motorizadas o la baja frecuencia de servicio público). Esto garantiza el derecho de los docentes a percibir la Bonificación por Difícil Acceso. De acuerdo con la normatividad nacional (Decreto 1075 de 2015, y leyes 715 de 2001 y 1297 de 2009), los docentes y directivos docentes que laboren en estas ZDA tienen derecho a una bonificación equivalente al quince por ciento (15%) del salario básico mensual que devengan.  La determinación de estas zonas busca incentivar la permanencia de personal docente calificado en áreas rurales y dispersas, donde la prestación del servicio educativo enfrenta mayores desafíos logísticos y de seguridad. La expedición de este decreto se realiza anualmente, después de un riguroso estudio y la conformación de un Comité Técnico Asesor encargado de verificar que las sedes sigan cumpliendo con los criterios de difícil acceso establecidos por el Ministerio de Educación Nacional. La oficialización de estas Zonas de Difícil Acceso para 2026 provee un marco de seguridad a los docentes que, como lo evidencia la noticia anterior sobre el retraso salarial, enfrentan precariedades en la región. La bonificación es un reconocimiento a las condiciones adversas en las que se garantiza el derecho a la educación en el Chocó. Se espera que la Secretaría de Educación Departamental del Chocó realice la amplia divulgación del listado oficial de sedes educativas incluidas en el Decreto 0245 para que docentes y directivos docentes conozcan la aplicación de este estímulo en sus respectivos establecimientos. Para acceder al contenido específico del Decreto 0245 de 2026  pueden visitar la pagina web de la sedchocó.

La Unión de Maestros del Chocó -«UMACH», en cumplimiento de las directrices emanadas por la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode), está comunicando a sus docentes pensionados afiliados a la organización, a iniciar de manera inmediata el proceso de reclamación de la Prima Pensional de Mitad de Año, un derecho que ha sido objeto de reiteradas solicitudes por parte del magisterio a nivel nacional. La junta directiva de la «UMACH» ha informado al gremio docente del Chocó, que el Comité Ejecutivo de Fecode ha insistido directamente en el reconocimiento de esta prima para aquellos educadores nombrados entre el 1 de enero de 1981 y el 26 de junio de 2003 que ya cuentan con el reconocimiento de su pensión. El derecho de petición lo pueden presentar los docentes pensionados que cumplan con los siguientes tres requisitos: 1. Haber obtenido la pensión derecha. 2. Haber sido nombrado entre el 1 de enero de 1981 y el 26 de junio de 2003. 3. Que no les haya sido reconocida la prima pensional de mitad de año ni el respectivo retroactivo. UMACH está orientando a sus compañeros a presentar, de manera individual y autónoma, un Derecho de Petición ante la Fiduprevisora / Dirección de Prestaciones Sociales del Magisterio. Para tener mayor información consultar aquí:

La Secretaría de Asuntos Pedagógicos de Sindicato Unión de Maestros del Chocó-“UMACH”,  ha convocado a la comunidad docente afiliado a la organización,  a un importante Encuentro Pedagógico, que se llevará a cabo este 28 de agosto de 2025 a las 8:00 a.m. en el cuarto piso del Edificio de la «UMACH». El evento está diseñado para fortalecer la práctica profesional de los maestros a través del análisis y el intercambio de conocimientos. Durante la jornada, los asistentes explorarán temas clave para el sistema educativo actual, incluyendo el Movimiento Pedagógico Nacional, la Escuela como Territorio de Paz y las EPAS (Escuelas Para el Aprendizaje y el Saber). Estas discusiones buscan dotar a los educadores de herramientas y perspectivas innovadoras para su labor diaria, promoviendo un enfoque que va más allá de la enseñanza tradicional. El encuentro destaca la importancia de la formación continua, bajo la premisa de que «sin buenos maestros no hay buenas escuelas». Con este evento, la  “UMACH” reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus afiliados y la mejora constante de la calidad educativa en la región.

El caso del docente Edilberto Mosquera no es solo una lamentable estadística; es el reflejo más crudo y doloroso de la crisis de salud que azota al magisterio del Chocó. Su muerte en Medellín, a la espera de una cirugía de corazón, no fue un desenlace inevitable. Fue el resultado directo de la negligencia, la burocracia y la falta de empatía de un sistema que, en teoría, debería proteger a sus afiliados: el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG). La odisea de Mosquera, un maestro de la Institución Educativa La Unión de Bajirá, en el Chocó, es una tragedia que se repite una y otra vez. Remitido con urgencia a la Clinica del Rosario de la ciudad de Medellín, por una condición cardíaca crítica, su vida quedó suspendida en el limbo administrativo. Mientras el cuerpo médico advertía sobre la necesidad de una intervención inmediata para el cambio de una válvula, el FOMAG argumentaba que «la solicitud supuestamente no les había llegado». Este tipo de excusas, tan comunes como indignantes, no solo demuestran la ineficiencia del sistema, sino que revelan un alarmante desinterés por la vida humana. ¿Cómo es posible que, en un caso de emergencia vital, la comunicación y la respuesta se demoren días, cobrando al final el precio más alto? El Sindicato Unión de Maestros del Chocó – “UMACH”, ha sido la voz incansable que denuncia estas fallas crónicas. Sus reclamos, que resuenan en cada rincón del departamento y en la esfera Nacional, no son caprichos, sino exigencias justas para que se respete el derecho fundamental a la salud de los docentes y sus familias. Sin embargo, como lo demuestra este caso, sus denuncias caen en oídos sordos. La tardanza en la entrega de medicamentos, la falta de atención oportuna y la negación de procedimientos vitales se han convertido en la norma, no en la excepción. La muerte del profesor Mosquera, que se pudo evitar si el FOMAG hubiese actuado con la celeridad que la situación requería, es una muestra clara de que el problema no es un simple retraso, sino una falla sistémica que pone en riesgo la vida de miles de maestros chocoanos. La indignación ante la muerte del docente Mosquera debe ser el catalizador de un cambio real. No se puede permitir que la vida de los educadores, quienes con su labor construyen el futuro de la región, se extinga por la inoperancia administrativa. En este momento de inmenso dolor, la Unión de Maestros del Chocó – “UMACH”, lamenta profundamente la trágica partida de nuestro compañero, el docente Edilberto Mosquera. “Nos unimos al duelo que embarga a su familia y a todos sus seres queridos”. La muerte del profesor Edilberto no solo deja un vacío en el corazón de quienes lo conocieron, sino que también nos duele como gremio, pues es un recordatorio de las precarias condiciones de salud que enfrentamos. Su fallecimiento, en circunstancias tan lamentables, nos llena de indignación y reafirma nuestra lucha por un servicio de salud digno para todos los educadores. A su familia y amigos, les enviamos un abrazo solidario y todo nuestro apoyo en este difícil momento. Que su memoria y su legado nos inspiren a seguir adelante en la defensa de nuestros derechos. Las voces de solidaridad de la UMACH son importantes, pero la lucha no puede terminar ahí. Es imperativo que las autoridades competentes, desde el FOMAG hasta el Ministerio de Educación, tomen medidas inmediatas para garantizar un servicio de salud digno y oportuno para el magisterio. El caso de Edilberto Mosquera es un llamado de atención brutal y doloroso. Su muerte, un recordatorio de que la negligencia no es solo una falta administrativa; en el contexto de la salud, es un acto que cobra vidas.

En un evento importante para el bienestar del gremio, la Unión de Maestros del Chocó “UMACH” se reunió con los presidentes de sus subdirectivas municipales para llevar a cabo una veeduría exhaustiva del nuevo modelo de salud para el magisterio. El encuentro, denominado «Alcances Comisiones Nacionales de Salud 2025», tuvo lugar en la sede de la UMACH en Quibdó, bajo la directriz de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE) y el Ministerio de Educación Nacional (MEN). La agenda de la reunión se centró en un análisis detallado de los compromisos adquiridos por la Fiduprevisora, con el objetivo de garantizar la adecuada contratación y funcionamiento de la red de servicios de salud que atenderá a los docentes en el departamento. Se ofreció una explicación sobre «El ABC del modelo de salud del magisterio colombiano» y se socializó la «Red de Atención Primaria», elementos fundamentales para asegurar una atención de calidad y oportuna. Durante el encuentro, los presidentes de las subdirectivas municipales expusieron las problemáticas que enfrentan los docentes en sus territorios, evidenciando la deficiente prestación del servicio y los constantes retrasos en la entrega de medicamentos. Como resultado de la jornada, se establecieron compromisos concretos que la Fiduprevisora debe cumplir: El acta de compromisos fue firmada por Carmen de Jesús Mosquera (Supersalud), Tulia Paz Valencia (Fiduprevisora), Turís Aladino Martínez Pérez (UMACH), Daniel Felipe Olmedo (MEN) y Jhon Jairo Mosquera (Subdirectivas Municipales UMACH), sellando el acuerdo para una veeduría continua y exigente. Este documento oficializa la necesidad de una respuesta rápida y efectiva para mejorar la prestación del servicio de salud y asegurar que los docentes del Chocó no sigan enfrentando dificultades para acceder a la atención médica que merecen.

La Junta Directiva del Sindicato Unión de Maestros del Chocó -“UMACH”,  ha dirigido una carta al Ministro de Educación Nacional, Daniel Rojas Medellín, exponiendo las graves dificultades que enfrentan los docentes del departamento en la prestación de servicios médico-asistenciales y el trámite de prestaciones económicas. En el documento, la junta advierte que, de no resolverse estas «graves anomalías», se verán obligados a convocar un paro en los próximos días. Entre las principales quejas presentadas, la “UMACH” denuncia la persistencia de municipios como Alto Baudó y Medio Baudó sin servicio de salud de nivel primario, a pesar de la implementación de un nuevo modelo de contratación. Además, señalan la falta de medicamentos en varias localidades, incluyendo Nuquí, Litoral del San Juan, Bagadó, Medio y Alto Baudó. En Quibdó, la capital del departamento, la situación no es mejor. Los maestros reportan que solo hay una farmacia para atender a la gran cantidad de usuarios, lo que los obliga a «madrugar» para obtener un cupo limitado y poder reclamar sus medicinas. Para aquellos que vienen de otros municipios, la espera puede extenderse hasta el día siguiente. Otro punto de inconformidad es la restricción de la red de servicio a solo 7 de los 31 municipios del departamento por parte de la fiduciaria responsable. Esto, según la “UMACH”, incumple los términos del contrato y limita la libre elección de los docentes. Finalmente, el sindicato denuncia el cierre de la plataforma de trámites en línea, lo que ha generado un retraso en los pagos de prestaciones económicas a los maestros. La Junta Directiva del sindicato Unión de Maestros del Chocó, en defensa de los derechos de todos sus afiliados en esta parte del territorio nacional, hace un llamado urgente al Ministro para que se apliquen los correctivos necesarios y se resuelvan sus peticiones, advirtiendo que de lo contrario, «nos veremos en la obligación de movilizarnos y adelantar un paro». La misiva está firmada por Turís Aladino Martínez Perea, presidente, y Yanco Ibargüen Valencia, secretario general de la organización sindical.

El profesor y ejecutivo de FECODE, Milberto Martínez, participó activamente en una importante reunión el pasado 8 de julio con el Comité Ejecutivo de FECODE y representantes del Ministerio de Trabajo, encabezados por el ministro Antonio Sanguino. En el encuentro también estuvieron presentes la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, y el subdirector de Organizaciones Sociales, Pável Santodomingo, junto a su equipo asesor. La reunión, calificada como fructífera, arrojó conclusiones clave para abordar las problemáticas que afectan al magisterio colombiano y sus familias. Una de las prioridades destacadas fue la urgencia de que el Consejo Directivo del FOMAG sesione permanentemente para superar las dificultades en la atención médica. Estas dificultades, según se señaló, son producto del sabotaje al Acuerdo 03 de 2024. Con el mismo propósito, se busca concretar una reunión con los cuatro ministros responsables del modelo de salud, idealmente con la presencia del Presidente Gustavo Petro. Adicionalmente, se planteó la necesidad de dialogar con el Ministro del Interior para avanzar en consensos sobre el contenido del proyecto de ley orgánica que reglamentará la reforma al Sistema General de Participaciones (SGP). Preocupación por la Vulneración de Derechos de Asociación y Despidos en Bogotá Un tema de especial atención durante la reunión fue la vulneración de los derechos de asociación en diversas entidades territoriales. FECODE manifestó su preocupación por la intensificación de las represalias contra el magisterio en Bogotá, así como el reciente e injustificado despido de más de cuatrocientos docentes de preescolar, vinculados al Convenio SDIS – SED. Ante esta situación, se propuso una agenda de trabajo conjunta que incluirá la participación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), FECODE, la Asociación Distrital de Educadores (ADE), los Ministerios de Trabajo y Educación, y la Secretaría de Educación de Bogotá. Esta iniciativa busca encontrar soluciones a las problemáticas laborales y de derechos que enfrentan los maestros en la capital. La participación de Milberto Martínez y la delegación de FECODE subraya el compromiso del gremio con la defensa de los derechos de los educadores y la búsqueda de mejoras sustanciales en su bienestar y condiciones laborales.