enero 2025

La junta directiva del sindicato, Unión de Maestros del Chocó,” UMACH”, acatando directrices de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, FECODE, está convocando a todo el gremio magisterial adscrito a la planta departamental del Chocó y a la del municipio de Quibdó, afiliados a la organización Sindical en este sector del país, a participar de la gran jornada de movilización a realizarse este jueves 30 de enero del año en curso. La movilización que tiene como fin reclamar la intervención urgente y efectiva por parte del Gobierno Nacional, la apertura del diálogo social permanente, así como la concreción de una solución pacífica, política, negociada y exigir a los actores armados el cese al fuego, en el departamento del Chocó está motivada por: Llamamos al pueblo chocoano y al magisterio a participar con convicción y decisión, de manera creativa y masiva en esta jornada movilizatoria, en coordinación con los otros sectores y de acuerdo a las condiciones de cada municipio. Se ha indicado por parte de los directivos de la UMACH, que, para facilitar la participación de todos sus afiliados, las actividades académicas para este día se verán suspendidas durante todo el día, de igual manera se ha informado que el punto de concentración para los maestros y de más persona motivadas en participar activamente en la jornada, será el Parque del centenario de Quibdó a partir de las 9:00 am y en el resto de los municipios el lugar que determinen las subdirectivas

Fecode hizo el anuncio, luego de la reunión que sostuvo con el Gobierno para coordinar la realización de la segunda cohorte 2025 del concurso de ascenso y reubicación para docentes del 1278 La Mesa de implementación del concurso de ascenso y reubicación 1278 celebró su primera reunión del año, con la participación de representantes de Fecode y del Gobierno Nacional. Durante este encuentro, se abordaron temas cruciales para garantizar la realización de la segunda cohorte 2025 del concurso de ascenso y reubicación 1278, un proceso clave para los docentes que no lograron superar la prueba o que no participaron en la convocatoria de 2024. La nueva convocatoria, fundamental para darle cumplimiento a los acuerdos establecidos entre Fecode y el gobierno, les permitirá a los 46.000 maestros del Estatuto 1278 que no pudieron ascender o reubicarse en 2024 tener una nueva oportunidad de mejorar sus condiciones salariales y laborales.  Uno de los anuncios más relevantes realizados por el Gobierno Nacional durante la reunión fue la confirmación de que ya se cuenta con el presupuesto necesario para la convocatoria de esta segunda cohorte 2025. Según la información sobre las conclusiones de la reunión de la mesa de implementación entre el gobierno nacional y Fecode, se acerca la convocatoria de la segunda cohorte 2025. Hasta el momento se sabe que se avanzo en los siguientes puntos: Este respaldo presupuestal es fundamental para asegurar que se puedan convocar y ejecutar las pruebas necesarias, y que se dé cumplimiento al acuerdo del 5 de junio de 2023, en el cual se estableció la meta de realizar hasta 126.000 movimientos en el escalafón docente durante el periodo 2023-2026. Estas reformas son indispensables para eliminar los obstáculos que enfrentaron los maestros en la convocatoria de 2024 y garantizar que el proceso de 2025 cumpla con los compromisos adquiridos. Uno de los avances clave es que se están llevando a cabo conversaciones con la Universidad de Antioquia para que sea la institución encargada de liderar la nueva cohorte del proceso de ascenso.  La idea es replicar los mismos criterios utilizados en la convocatoria del 2024, garantizando así la continuidad y coherencia del proceso, informaron los dirigentes de Fecode. Para consolidar esta segunda cohorte, se han programado dos reuniones importantes: Ambas reuniones serán determinantes para que se concreten los acuerdos y se acelere la implementación del concurso de ascenso y reubicación docente en el escalafón 1278. La segunda cohorte 2025 del concurso de ascenso representa una nueva oportunidad para más de 46.000 maestros que no lograron ascender o reubicarse en el 2024.  Este proceso no solo dignifica la labor docente, sino que también contribuye al fortalecimiento del sistema educativo colombiano, garantizando mejores condiciones salariales y laborales para los maestros. Compromiso del Gobierno con Fecode Fecode ha enfatizado la urgencia de establecer cuanto antes un cronograma que permita la realización de la segunda cohorte del proceso de ascenso y reubicación 1278 en 2025. Este proceso responde al compromiso adquirido en el acuerdo del 5 de junio de 2023, que estipula realizar hasta 126.000 movimientos en el escalafón docente durante el cuatrienio 2023-2026.  El Gobierno Nacional ha confirmado la disponibilidad de los recursos necesarios para garantizar esta convocatoria, pero aún es indispensable realizar las modificaciones al Decreto 1657, lo cual permitirá que los docentes que no participaron en el concurso de 2024 o que no lograron superar la prueba tengan la oportunidad de ascender o reubicarse en el escalafón.

Esta reunión marca el inicio de un año centrado en el diálogo y la colaboración entre el Ministerio de Educación y los maestros y maestras de Colombia, reafirmando el compromiso del Gobierno del Cambio con la calidad educativa y el reconocimiento profesional de los educadores. En un esfuerzo conjunto por dignificar y fortalecer la profesión docente en Colombia, el Ministerio de Educación y la Federación Colombiana de Educadores (FECODE) llevaron a cabo este 22 de los cursantes la primera reunión del año de la Mesa de Implementación del proceso de Ascenso y Reubicación de los docentes regidos por el Decreto-Ley 1278 de 2002. El Decreto-Ley 1278 de 2002 establece el Estatuto de Profesionalización Docente, regulando las relaciones del Estado con los educadores y garantizando que la docencia sea ejercida por profesionales idóneos, reconociendo su formación, experiencia, desempeño y competencias. Durante la reunión, se discutieron posibles modificaciones al Decreto 1075 de 2015, en materia de evaluación para ascenso de grado y reubicación de nivel salarial de los educadores bajo dicho estatuto del Decreto 1278 de 2002. Estas modificaciones buscan optimizar los procesos de evaluación y promoción docente, en línea con los acuerdos establecidos entre FECODE y el Gobierno Nacional para el periodo 2023-2026. Como parte del compromiso para asegurar la transparencia y eficacia del proceso, se buscarán espacios con la Universidad de Antioquia y con la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). El objetivo es coordinar esfuerzos que permitan dignificar aún más la profesión docente en el país.